回路電阻測試儀技術指導
概述
回路電阻測試儀技術指導
斷路器（以下簡稱開關）導電回路的導電性能的好壞，對保障開關的**運行具有重要作用。導電性能的優(yōu)劣可以通過導電回路電阻的大小反映出來。因此IEC標準及制造廠都規(guī)定應測量回路電阻，并且對各種形式的開關的回路電阻有明確規(guī)定指標。一般過去使用雙臂電橋。由于電橋的電壓，電流都比較小，當開關的動靜觸頭之間有雜質或表面有氧化等，測試的數(shù)據(jù)分散性就較大。同時電橋的抗干擾性差，因此國家標準規(guī)定必須使用100A以上直流電流進行測試。LYHLY-III系列回路電阻測試儀是我公司為適應GB50150-2006和DL/T596-2005規(guī)程要求開發(fā)的測試儀器，廣泛適用于各種電器開關的接觸電阻、回路電阻及電纜電線、焊縫接觸電阻的測量。
回路電阻測試儀技術指導
**措施
1、操作者應具備一般電器設備或儀器的使用常識。
2、使用本儀器前要認真閱讀使用說明書。
3、對儀器的調整維修必須由專業(yè)人員進行，不要自行處理。
4、儀器應避免劇烈震動，避免高溫和陽光直射。
5、本儀器為測量純電阻回路設計，不得測量感性回路。
6、測試中不能拆除測試線。
7、儀器接地線必須接好。
回路電阻測試儀技術指導
性能特點
1、測試電流大，完全符合有關測試接觸電阻的國家標準要求。
2、測試電流來自高精度的100A/200A開關式恒流電源，無需人工調節(jié)，測試迅速準確。
3、采用四端子接線法，有效地排除了測試線電阻對測試結果的影響。
4、測試速度快，USB接口可與PC機連接，上傳試驗數(shù)據(jù)，PC軟件可自動生成WORD格式試驗報告。
5、長時間連續(xù)工作，設有過熱保護電路，儀器可靠穩(wěn)定。
6、操作簡便，重量輕。
回路電阻測試儀技術指導
技術指標
1、測試電流：
|
型號
|
測試電流
|
|
LYHLY-III-100
|
50A、100A
|
|
LYHLY-III-200
|
50A、100A、150A、200A
|
2、測量范圍：1-3000μΩ
3、*小分辨率：0.1μΩ
4、準確度：0.5%
5、輸出電壓：*大5V
6、工作方式：連續(xù)
7、電源：AC220V±10％
50Hz±1Hz
8、消耗功率：
|
型號
|
功率
|
|
LYHLY-III-100
|
≤500W
|
|
LYHLY-III-200
|
≤1000W
|
9、使用溫度：-20℃～40℃
10、相對濕度：≤80%RH，不結露
11、重量:
|
型號
|
重量
|
|
LYHLY-III-100
|
8 kg
|
|
LYHLY-III-200
|
10 kg
|
12、長350mm寬240mm 高250mm
【觀察者網(wǎng)綜合】據(jù)臺媒19日報道，臺灣***“立委”陳瑩當天在臺“立法院”爆料，臺外事部門官員竟當著新西蘭外賓的面，稱新西蘭當?shù)厣贁?shù)民族毛利人的國王“沒有用”，沒想到外賓還聽得懂中文，場面一度十分尷尬。臺灣“立法院外交及國防委員會”19日邀請臺灣“外交部”與“僑委會”就“新南向政策之成果及挑戰(zhàn)”報告并備詢。陳瑩質詢時爆料，去年12月12日，臺灣“立法院長”蘇嘉全宴請毛利國王幕僚長朗基希羅亞，在場的還有毛利國王辦公室禮賓司人員、新西蘭臺商與國內政要等等。
陳瑩說，臺灣“外交部亞太司副司長”林恩真，當時說起自己曾“外派”新西蘭6年，蘇嘉全便問林有沒有見過毛利國王？林恩真不但回答沒有，還說“毛利國王沒有用，沒有受到大部分毛利人的支持，而且新總理也沒有膽識，也不支持國王”。
但林恩真不知道，朗基希羅亞學過中文，聽得懂部分內容，場面一度十分尷尬。
昨天（19日）的這場會議，朗基希羅亞到場旁聽了，他會后受訪時說，當時他的確有聽到臺灣官員說國王“沒有用”（useless），至于是否認為需要道歉，他表示，這取決于臺灣當局。
陳瑩認為，林恩真今年5月即將派駐澳洲擔任“公使”，身為外事官員，“根本是丟盡臺灣的臉，不該外派”，并且要向外賓道歉。
臺外事部門負責人李大維則認為，雖然這件事的確“非常不洽當”，若是他在場也會糾正并好好告誡林恩真；但懲處的部分，由于林恩真的資歷也到了外派的時候，“現(xiàn)在命令都已經(jīng)發(fā)了”，他會跟林溝通，若再犯就馬上回臺。
“亞太司司長”陳文儀也為林恩真開脫，表示雖然林在那個場合講這種話“不恰當也不正確”，但林恩真在外交部服務將近20年，他相信應該是口誤而非刻意為之。
另外，臺灣“外交部駐外館處”介紹新西蘭的經(jīng)貿資料中，以“土著”稱呼毛利人，陳瑩要求改正；李大維也響應“馬上改正”。
臺灣“外交及國防委員會”*后通過兩項臨時提案，要求臺灣“外交部”兩周內**盤點，并改正數(shù)據(jù)中關于原民不恰當?shù)脑~匯；對于林恩真一案，則要求臺灣“外交部”應在一周內提出調查檢討報告，若確有疏失，對失職人員依人事相關法規(guī)處置。